五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的缴纳。根据当地社保政策的规定，单位会每个月从员工的工资中扣除相应的五险一金费用并进行缴纳，同时个人也会在工资中看到自己的五险一金扣除明细。
五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的缴纳。
1. 养老保险：
养老保险是由单位和个人共同缴纳，单位根据员工的工资基数和比例进行扣除，并代扣个人的养老保险费。
2. 医疗保险：
医疗保险的缴纳也由单位和个人共同承担，单位按照员工工资基数和比例扣除，并代扣个人医疗保险费。
3. 失业保险：
失业保险的缴纳由单位全额承担，单位根据员工的工资基数和比例进行扣除。
4. 工伤保险：
工伤保险的缴纳由单位全额承担，单位按照员工工资基数和比例扣除。
5. 生育保险：
生育保险的缴纳由单位全额承担，单位按照员工工资基数和比例扣除。
6. 住房公积金：
住房公积金的缴纳由单位和个人共同缴纳，单位按照员工工资基数和比例扣除，并代扣个人住房公积金费。
根据当地社保政策的规定，单位会每个月从员工的工资中扣除相应的五险一金费用并进行缴纳，同时个人也会在工资中看到自己的五险一金扣除明细。
