根据中国现行的社保政策，事业单位的员工社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。-工伤保险费率：单位缴费比例根据行业不同，一般为0.2%-1.8%。需要注意的是，以上费率仅为参考，具体的费率可能因不同地区、单位性质和个人工资等因素而有所不同。并且部分地区还有一些其他费率的差异，如住房公积金。
根据中国现行的社保政策，事业单位的员工社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。不同地区的社保费率有所差异，以下是一些典型地区的事业单位社保费率以及近似的个人缴纳金额：
1. 北京地区：
- 养老保险费率：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数不得超过本市职工平均工资。
- 医疗保险费率：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，缴费基数不得超过本市职工平均工资。
- 失业保险费率：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数不得超过本市职工平均工资。
- 工伤保险费率：单位缴费比例根据行业不同，一般为0.2% - 1.8%。
- 生育保险费率：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
2. 上海地区：
- 养老保险费率：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数不得超过本市职工平均工资。
- 医疗保险费率：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，缴费基数不得超过本市职工平均工资。
- 失业保险费率：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数不得超过本市职工平均工资。
- 工伤保险费率：单位缴费比例根据行业不同，一般为0.2% - 1.7%。
- 生育保险费率：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
需要注意的是，以上费率仅为参考，具体的费率可能因不同地区、单位性质和个人工资等因素而有所不同。并且部分地区还有一些其他费率的差异，如住房公积金。
如果您想要了解具体的费率和缴纳金额，请咨询当地社保部门或事业单位的人力资源部门。
