而五险一金是指职工的五项社会保险和一项住房公积金。五险一金的缴费比例也由国家规定，不同地区和企业规模可能存在一定的差异。而五险一金的经办单位分别是社保经办机构和公积金管理中心。而五险一金除了保障员工的福利外，住房公积金还可以用于购买、租赁住房等需要。综上所述，企业社保和五险一金虽有区别，但都是为了保障员工的福利和权益，提高员工的生活质量。
企业社保和五险一金都是为了保障员工的福利和权益，但是具体有以下几点区别：
1. 名称不同：企业社保是指企业为员工购买的社会保险，包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而五险一金是指职工的五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）和一项住房公积金。
2. 缴费比例不同：企业社保的缴费比例由国家规定，一般由企业和员工共同承担。五险一金的缴费比例也由国家规定，不同地区和企业规模可能存在一定的差异。
3. 经办单位不同：企业社保由社会保险经办机构（如社保局、人力资源社会保障局等）负责办理和管理。而五险一金的经办单位分别是社保经办机构（办理社会保险）和公积金管理中心（办理住房公积金）。
4. 用途不同：企业社保主要是为了保障员工在退休、生病、失业、工伤和生育时能够得到相应的保障和福利。而五险一金除了保障员工的福利外，住房公积金还可以用于购买、租赁住房等需要。
综上所述，企业社保和五险一金虽有区别，但都是为了保障员工的福利和权益，提高员工的生活质量。
