入职交社保和五险一金是指员工在正式入职后,按照国家规定需要缴纳社会保险和五险一金的费用。而五险一金包括社会保险和住房公积金,是员工和雇主共同按照员工工资基数的一定比例缴纳的保险费。
入职交社保和五险一金是指员工在正式入职后,按照国家规定需要缴纳社会保险和五险一金的费用。它们的区别如下:
1. 社会保险:社会保险是指由国家设立的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工入职后,根据工资水平按照一定比例缴纳社会保险费用,由员工和雇主共同承担。
2. 五险一金:五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金六项保险。与社会保险不同的是,五险一金是指员工按一定比例缴纳这六项保险费用,雇主也同时按照员工工资金额的一定比例缴纳保险费。五险一金的缴纳额度是根据员工工资基数来计算的。
总结来说,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是员工按一定比例缴纳的保险费,由员工和雇主共同承担。而五险一金包括社会保险和住房公积金,是员工和雇主共同按照员工工资基数的一定比例缴纳的保险费。