总的来说，社保和五险一金都是为了保障员工的基本社会保障权益，但五险一金比社保的范围更广，包含了住房公积金，并且在缴费方面有一定的差异。
入职购买社保和五险一金的区别在于以下几点：
1. 范围不同：社保是指国家规定的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
2. 缴纳方不同：社保是由企业和个人共同缴纳的，其中个人的缴费一般从工资中扣除；而五险一金是由企业和个人共同缴纳的，其中个人的缴费也从工资中扣除，但住房公积金由企业和个人各自缴纳。
3. 政策依据不同：社保是国家根据相关法律法规规定的，企业和个人都需按照政策规定进行缴纳；而五险一金是在社保的基础上，根据国家政策和地方规定，由企业和个人按照一定比例缴纳。
4. 用途不同：社保是为了保障职工的基本社会保障权益，提供养老、医疗、失业等方面的保障；而五险一金是在社保的基础上，为了职工的综合福利而设立的，其中住房公积金可以用于购房、租房、装修、还贷等方面的支出。
总的来说，社保和五险一金都是为了保障员工的基本社会保障权益，但五险一金比社保的范围更广，包含了住房公积金，并且在缴费方面有一定的差异。
