需要注意的是,社保断交可能是非法的行为,这将对公司员工的权益产生很大影响。员工可以通过向工会、劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉来维护自己的权益。
公司交的社保断交会对员工产生以下影响:
1. 失去社保保障:社保断交意味着员工失去了社保的保障,包括医疗保险、养老保险、失业保险等,这将给员工在意外事件和退休后的生活带来不利影响。
2. 缺失养老金积累:断交后员工将无法继续缴纳养老保险个人账户的金额,这将导致员工在退休后的养老金积累减少,可能无法保证退休后的生活水平。
3. 就医费用增加:社保断交后员工将无法享受社保医疗报销,就医费用将全部由自己承担,这将导致就医费用的增加。
4. 失去失业保险保障:社保断交还意味着员工失去了就业失业保险,一旦失业,将无法享受相应的失业救济金。
需要注意的是,社保断交可能是非法的行为,这将对公司员工的权益产生很大影响。员工可以通过向工会、劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉来维护自己的权益。