员工在遇到相关风险或需要时，可以向社保基金申请相应的福利。总的来说，公司交社保和个人交社保都是为了保障员工的基本社会保险权益，但责任主体、费用承担和权益获取方面有所不同。
公司交社保和个人交社保的区别主要体现在责任主体、费用承担和权益获取方面。
1. 责任主体：
- 公司交社保：公司作为雇主，需要按照国家的相关规定和要求，为员工缴纳社会保险费用。
- 个人交社保：个人以自己的名义，按照国家的相关规定和要求，自行缴纳社会保险费用。
2. 费用承担：
- 公司交社保：公司需要承担一定比例的员工社保费用，即公司的财务成本增加。
- 个人交社保：个人需要承担一定比例的个人社保费用，即个人的收入减少。
3. 权益获取：
- 公司交社保：公司交纳社会保险费用后，员工可以享受相应的社会保障福利，例如医疗保险、养老保险、失业保险等。员工在遇到相关风险或需要时，可以向社保基金申请相应的福利。
- 个人交社保：个人交纳社会保险费用后，个人可以享受相应的社会保障福利，同时也累积个人账户的金额，用于个人退休养老金的获取。
总的来说，公司交社保和个人交社保都是为了保障员工的基本社会保险权益，但责任主体、费用承担和权益获取方面有所不同。
