具体的金额以当地相关规定为准。
根据中国的社会保险制度,公司员工的社保个人缴纳金额是根据员工的工资收入来计算的,具体金额如下:
1. 养老保险:个人缴费比例为8%,缴费基数的上限为月平均工资的3倍,下限为当地城镇人员就业平均工资的60%。
2. 医疗保险:个人缴费比例为2%,缴费基数的上限为当地城镇职工月平均工资的3倍,下限为上年度当地城镇居民人均可支配收入的60%。
3. 失业保险:个人缴费比例为0.5%,缴费基数的上限为当地城镇职工月平均工资的3倍,下限为上年度当地城镇居民人均可支配收入的60%。
4. 工伤保险和生育保险:由单位全额缴纳,员工个人不需要缴费。
需要注意的是,上述个人缴费比例和缴费基数的上下限在不同地区和单位可能会有所不同。具体的金额以当地相关规定为准。