一般情况下，个人部分的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面。养老保险缴费比例根据所在地区不同有所差异，一般为个人缴费比例为8%。具体的扣除金额可以根据员工的个人薪资和地区的不同来进行调整。
公司社保的个人部分是根据员工的薪资基数来进行扣除的。一般情况下，个人部分的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面。
养老保险个人部分的扣除，一般是根据员工的薪资基数和养老保险缴费比例来计算的。养老保险缴费比例根据所在地区不同有所差异，一般为个人缴费比例为8%。
医疗保险个人部分的扣除，一般也是根据员工的薪资基数和医疗保险缴费比例来计算的。医疗保险缴费比例也根据所在地区不同而有所差异，一般为个人缴费比例为2%。
失业保险个人部分的扣除，一般是基于员工的薪资基数和失业保险缴费比例来计算的。失业保险缴费比例也根据所在地区不同而有所差异，一般为个人缴费比例为0.5%。
工伤保险个人部分的扣除，则是根据员工的薪资基数和工伤保险缴费比例来计算的。工伤保险缴费比例也根据所在地区不同有所差异，一般为个人缴费比例为0.2%。
总的来说，公司社保个人部分的扣除是根据员工的薪水和相应的社保缴费比例来计算的。具体的扣除金额可以根据员工的个人薪资和地区的不同来进行调整。
