根据中国社会保险法和地方性规定,公司应根据员工的工资水平和具体情况,按一定比例为员工交纳社会保险费。一般而言,公司需要根据员工的基本工资按照不同比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项社会保险费用。具体的数额会根据公司所在地区的规定和政策不同而有所差异,可以咨询当地的社保经办机构或人力资源相关部门,获取最准确的信息。
根据中国社会保险法和地方性规定,公司应根据员工的工资水平和具体情况,按一定比例为员工交纳社会保险费。一般而言,公司需要根据员工的基本工资按照不同比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项社会保险费用。此外,还需要为员工缴纳住房公积金。
具体的数额会根据公司所在地区的规定和政策不同而有所差异,可以咨询当地的社保经办机构或人力资源相关部门,获取最准确的信息。