-在购买住房、办理贷款等重大事项中，不能提供正常的社保和公积金缴纳记录，可能会影响个人的信用评级和相关事务的顺利办理。如果未按时缴纳或未报送信息，可能面临罚款或承担其他法律责任。-公司断交社会保险和公积金可能会破坏员工对公司的信任和员工的工作积极性，可能会导致员工离职或产生其他不利的人力资源影响。
公司社保断交会对员工个人和公司造成以下影响：
1. 对员工个人影响：
- 社会保险和公积金断交后，员工将无法享受社会保险和公积金的相关待遇，例如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。这样会增加员工个人的风险和负担。
- 在购买住房、办理贷款等重大事项中，不能提供正常的社保和公积金缴纳记录，可能会影响个人的信用评级和相关事务的顺利办理。
2. 对公司影响：
- 公司可能需要承担相关法律责任和罚款，根据相关法律法规，雇主需按时缴纳员工的社会保险和公积金，并依法向相关部门报送相关信息。如果未按时缴纳或未报送信息，可能面临罚款或承担其他法律责任。
- 公司断交社会保险和公积金可能会破坏员工对公司的信任和员工的工作积极性，可能会导致员工离职或产生其他不利的人力资源影响。
- 在招聘新员工时，公司的社会保险和公积金缴纳情况也会被考虑，如果公司社保断交过且没有解决，可能会造成不利的招聘形象。
