总结来说，社保是指企业为员工购买的基本社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而五险一金除了包括基本社会保险外，还包括员工个人住房公积金的积累。
公司缴纳社保和五险一金的区别主要体现在以下几个方面：
1. 范围：社保是指企业为员工购买的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而五险一金是指企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
2. 目的：社保是为了保障员工在退休、疾病、失业、工伤和生育等情况下的权益，提供相关福利和救助；五险一金除了保障员工的社会保险权益外，还包括提供住房资金的积累。
3. 缴纳比例：社保的缴纳比例是根据地区规定的，通常由企业和员工按一定比例共同缴纳，比例可根据地区而异；五险一金的缴纳比例也是由企业和员工按一定比例共同缴纳，比例也因地区而异。
4. 缴纳时间：社保一般是月度缴纳，由企业在每个月的工资发放时一并扣除和缴纳；五险一金也是月度缴纳，但住房公积金是由员工在每月领取工资时自行缴纳并由企业代扣代缴。
总结来说，社保是指企业为员工购买的基本社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而五险一金除了包括基本社会保险外，还包括员工个人住房公积金的积累。
