五险一金的缴费标准和比例在全国范围内是统一的。总的来说，北京社保是北京市就业职工必须参加的一种社会保险制度，而五险一金是全国范围内通行的保险制度，其中包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。
北京社保和五险一金是中国就业制度中的两种保险制度，主要有以下几点区别：
1. 北京社保是指在北京市就业的职工必须参加的一种社会保险制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险。
2. 五险一金是指根据国家规定，企事业单位在招用员工时，必须承担的劳动者基本社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金的责任。
3. 北京社保是适用于在北京就业的职工，而五险一金是全国范围内通行的保险制度。
4. 北京社保的缴费标准和比例可能会有所不同，与北京市当地的经济发展和社会保障水平有关。五险一金的缴费标准和比例在全国范围内是统一的。
5. 北京社保的管理由北京市社会保险基金管理中心负责，五险一金的管理由当地社会保险基金管理机构负责。
总的来说，北京社保是北京市就业职工必须参加的一种社会保险制度，而五险一金是全国范围内通行的保险制度，其中包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。
