五险是指针对在职员工的一套保险制度，由员工和雇主共同缴纳保险费，旨在保障员工的经济和社会权益。需要注意的是，社保是包含在五险之中的，它们并不是完全独立的概念，而是有着一定的联系和重叠。
社保和五险指的是两种不同的保险制度。
1. 社保是社会保险制度的缩写，它是指由国家法律规定并由国家、地方政府和企事业单位参保人员共同支付的一种社会保障制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它的主要目的是为参保人员在退休、生病、失业、工伤等情况下提供一定的经济补偿和医疗服务。
2. 五险是指职工基本保险制度，也称为“五险一金”，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险是指针对在职员工的一套保险制度，由员工和雇主共同缴纳保险费，旨在保障员工的经济和社会权益。
区别：
- 范围不同：社保是所有参保人员包括公务员、企事业员工、个体工商户等共同参与的制度；而五险是适用于劳动者就业单位和个体工商户等就业群体的保险制度。
- 缴费方式不同：社保由国家、地方政府和企事业单位参保人员共同缴费，按照一定比例缴纳；而五险是由雇主和员工共同缴纳一定比例的保险费，由企事业单位扣除员工工资。
- 目的不同：社保是为了在参保人员遇到养老、医疗、失业、工伤等情况下提供经济补偿和医疗服务；而五险是为了保障在职员工的经济和社会权益。
需要注意的是，社保是包含在五险之中的，它们并不是完全独立的概念，而是有着一定的联系和重叠。
