五险一金的缴纳基数是指参与计算社会保险和住房公积金的工资基数。不同地区对于社保缴纳基数的设定有所不同，一般以参保人的工资作为基数。失业保险和工伤保险的缴纳基数没有上下限，一般以实际工资为缴纳基数。具体的五险一金缴纳比例如下：1.养老保险：一般由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例一般为22%，个人缴纳比例一般为8%。
五险一金的缴纳基数是指参与计算社会保险和住房公积金的工资基数。具体的基数和比例根据所在地区的社保和公积金规定而有所不同，一般包括以下几个方面：
1. 社会保险缴纳基数：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。不同地区对于社保缴纳基数的设定有所不同，一般以参保人的工资作为基数。在中国大陆地区，养老保险和医疗保险的缴纳基数一般有上下限，通常为0.6-3倍地区平均工资。失业保险和工伤保险的缴纳基数没有上下限，一般以实际工资为缴纳基数。
2. 住房公积金缴纳基数：住房公积金的缴纳基数也根据地区而有所不同。很多地区对于缴纳基数设定了上下限，一般以参保人的工资为基数，具体比例和上下限可根据当地政策规定。
具体的五险一金缴纳比例如下：
1. 养老保险：一般由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例一般为22%，个人缴纳比例一般为8%。
2. 医疗保险：一般由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例一般为10%，个人缴纳比例一般为2%。
3. 失业保险：一般由单位缴纳，缴纳比例一般为1%-2%。
4. 工伤保险：由单位缴纳，缴纳比例根据不同行业和风险等级有所不同，一般为0.2%-2%。
5. 生育保险：由单位缴纳，缴纳比例一般为1%-2%。
6. 住房公积金：一般由单位和个人共同缴纳，缴纳比例根据不同地区政策规定，单位和个人各自缴纳的比例也有所不同。
需要提醒的是，上述比例和基数只是一般情况下的设定，具体的缴纳比例和基数还需要参考当地的社保和公积金政策规定。
