至于薪酬方面，营销渠道开发与管理岗位的薪酬水平会根据个人的能力与经验、所在行业和公司规模等因素而有所差异。一般来说，在大型企业或知名企业工作的薪酬相对较高，小型企业或初创企业的薪酬水平相对较低。根据国内市场的薪酬水平，营销渠道开发与管理岗位的薪酬在10,000元至20,000元/月之间。具体的薪酬待遇还需根据具体岗位要求与企业的招聘标准和政策来确定。
营销渠道开发与管理岗位的应聘条件通常包括以下几个方面：
1. 教育背景：通常要求本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；
2. 工作经验：要求候选人具备一定的营销渠道开发与管理经验，熟悉市场营销、销售等相关工作。有相关行业经验者优先考虑；
3. 技能要求：熟练掌握市场营销理论与方法，了解市场营销渠道的开发与管理原则和技巧；具备市场调研、数据分析和营销策划的能力；
4. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与业务部门、合作伙伴等进行有效的沟通和协作；
5. 团队合作能力：具备良好的团队合作精神，能够协调各个部门协同合作，共同达成目标；
6. 抗压能力：具备较强的工作抗压能力，能够在高压环境下保持积极的工作状态，有效处理各种突发情况。
至于薪酬方面，营销渠道开发与管理岗位的薪酬水平会根据个人的能力与经验、所在行业和公司规模等因素而有所差异。一般来说，在大型企业或知名企业工作的薪酬相对较高，小型企业或初创企业的薪酬水平相对较低。根据国内市场的薪酬水平，营销渠道开发与管理岗位的薪酬在10,000元至20,000元/月之间。具体的薪酬待遇还需根据具体岗位要求与企业的招聘标准和政策来确定。
