如果社保断了，一般需要按照当地社保部门的规定补交社保费。可能需要填写相关的申请表格并提供必要的证明材料，如身份证、工作单位证明等。需要注意的是，不同地区的社保政策可能有所不同，具体的操作方法和费用计算标准可能也有差异，建议在补缴前与当地社保部门联系，了解具体的补缴流程和要求。...
根据中国的社会保险法规定，个人的社会保险断交超过5年后，就无法再继续缴纳社会保险。不过，具体的政策可能会因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构获取最准确的信息。...
一般情况下，如果社保断缴超过一年，就不能继续补缴了。因为社保是按月缴纳的，断缴时间超过一年意味着已经缴纳的月份已经失效了。但具体情况还是要与当地社保机构进行咨询，他们会向您提供详细的办理流程和规定。...
一般来说，补缴的金额是由企业和个人共同承担的。在现场提交申请表和缴费款项，并按照工作人员的要求进行现场操作。可以通过查询自己的社保账号，或者向社保局或人社局咨询，确认自己的缴费情况。此外，补缴社保也可能涉及到每月的滞纳金、罚款以及相关利息等，具体情况需要根据当地规定来确定。...
办理社保时需要注意以下事项：1.按时办理社保，避免延迟，以免影响权益。需要注意的是，社保的具体办理流程可能因地区、政策等因素而有所不同，建议咨询当地相关机构或了解当地的具体规定。...
个人缴费的比例一般为工资的的8%至11%不等，具体比例根据所在地的社保政策规定而定。例如，如果个人的工资为5000元，缴费比例为10%，那么个人每个月需要缴纳的社保费用为5000*10%=500元。建议咨询当地社保管理机构或用人单位的人力资源部门获得准确的缴费金额信息。...
社保和商业保险都有各自的优点和适用范围。社保是由政府统一管理的保险制度，为公民提供医疗保险、养老保险、失业保险等。社保的缺点是待遇相对较低，报销比例有限，可能需要等待一段时间才能得到保险赔付。商业保险的优势在于灵活性高，可以根据个人需求选择不同的保险产品和保额，提供更全面的保障。商业保险的缺点是费用较高，并且需要个人额外支付保费。有些人甚至会同时购买社保和商业保险，以达到更全面的保障效果。...
感谢您提供的信息。据我所知，中国社会保障局的咨询电话号码是12333。您可以拨打这个号码与社保局进行咨询和查询相关政策、业务等信息。需要注意的是，不同地区的社保局可能存在一定的差异，可能会有其他的咨询电话号码，请您在咨询前先核实好您所在地社保局的联系方式。希望以上信息能对您有所帮助。如有其他问题，欢迎继续提问！...
社保局咨询电话人工服务的具体号码可能因地区而异，建议您通过拨打当地社保局的官方电话号码进行咨询。...
无论选择哪种方式，个人在缴纳社保时需提供身份证明、社保号码以及相关缴费信息。具体缴纳方式可能因地区而异，建议个人根据当地的社保政策和要求进行操作。...
社保卡每个月需要缴纳的金额是根据您的工资收入来确定的，具体金额取决于您所在地区的规定和政策。社保费是由雇主和个人共同缴纳的，一般来说，个人需要缴纳的社保费为工资的一定比例，具体比例可能会根据工资水平进行调整。在中国大陆地区，社保费的具体比例可能会根据不同的地方和不同的社会保险项目有所不同。因此，准确的金额还需要您具体咨询当地的社保部门或者人力资源和社会保障局来获得。...
社保费用会自动从个人工资中扣除，由用人单位代为缴纳。具体交纳方式和金额是根据不同地区的规定而有所不同。一般来说，常见的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。...
社保一般是按照固定的缴纳周期进行缴纳的，一旦错过了缴纳期限，一般是无法补缴的。但是具体情况可能因地区和政策的不同而有差异，建议您咨询当地社保部门或相关单位，以了解详细的补缴规定。...
具体退休待遇的计算是根据个人的工龄、工资水平和缴纳社保的年限等因素来确定的，不同地区和不同职业的退休待遇也有所不同。一般来说，社保交满15年后退休，可以按照一定的比例获得基本养老金。需要注意的是，以上只是一种常见的养老金计算方式，具体的退休待遇还需根据当地政策来定。建议咨询当地社保部门或退休办理部门，以获取准确的信息。...
社保代缴的具体金额是由个人缴费基数和缴费比例决定的。一般来说，社保代缴包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，每项的缴费比例也有所不同。因此，无法给出准确的标准金额，应该根据自己的具体情况咨询当地社保相关部门或人力资源部门。...
社保的交纳金额是根据不同地区和企业规模的不同而有所差异。一般来说，社保的交纳包括社会保险和住房公积金两部分。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其交纳金额是根据企业员工的工资基数和社保费率进行计算。具体的社保费率和工资基数可参考当地社保政策和规定。需要注意的是，具体的交纳金额还受到地区政策和企业规定的限制，所以最好咨询当地社保部门或企业人力资源部门获取准确信息。...
而社保交20年的人在享受基本养老保险待遇的同时，还可能享受其他社会保险的待遇，如医疗保险、失业保险等。需要注意的是，具体的区别可能因地区和国家而异，以上仅为一般情况的简要介绍，具体情况仍需根据所在地区和国家的相关规定而定。...
社保五险一金是指企业在雇佣员工时需要缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。以上是中国大陆地区常见的社保五险一金项目，具体的实施标准和比例可能会因地区和政策的不同而有所差异。...
如果社保中间断交了几年，需要根据具体情况采取不同的解决方法：1.如果是工作期间未交社保：可以联系原工作单位的人事部门，核实是否有漏交的记录，如果有，可以补缴欠费并补办相关手续。总之，具体需要根据个人情况向当地社保部门进行咨询，并遵循其要求办理相关手续。...
需要注意的是，具体缴费金额还受各地政府的规定、个人缴费基数以及不同政策的影响，因此具体的缴费金额可能会有所不同。建议您咨询当地社保部门或者人力资源部门，以获得准确的信息。...
是否能够继续交纳社保费用是由具体的国家社会保险制度规定的。一般情况下，如果社保中间断了几年，可以在一定条件下继续交纳。具体规定可能会因国家和地区而异，建议咨询当地社保机构或就业部门，以了解详细的政策规定。...
需要注意的是，购买社保是一项义务，能够享受社会保障的权益，也需要承担相应的义务和责任。具体的购买流程可能会有所不同，建议您根据当地的规定进行相应的操作和咨询相关部门。...
社保三档是指基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，具体每个人交多少钱会根据所在地区的政策和个人工资水平而有所不同。一般来说，交社保的金额是根据个人工资的一定比例计算的，通常为工资总额的一定比例。在中国大陆的大部分地区，目前是按照工资总额的比例收取社保费用，比如职工个人缴纳比例是从2%至11%之间，单位缴纳比例一般是12%-20%之间。建议您咨询当地社保部门或用人单位的人事部门，获取准确的信息。...
社保的具体交纳金额会根据不同地区和个人工资水平的不同而有所调整。以中国大陆为例，社保费包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费和工伤保险费等，按照工资总额的比例计算。具体而言，养老保险费由单位和个人按照工资总额的8%缴纳，其中单位承担20%、个人承担8%；医疗保险费由单位和个人按照工资总额的2%缴纳，其中单位承担11%、个人承担2%；失业保险费由单位和个人按照工资总额的0.2%缴纳，其中单位承担1%、个人承担0.2%。...
根据不同的国家和地区，社保的交纳年限会有所不同。具体的交纳年限会根据每个人的情况而定，包括国家的法规规定、个人的工作年限以及退休年龄等因素。因此，没有一个统一的答案来回答社保一般交多少年，需要根据具体情况来确定。...
社保是指员工和用人单位依法缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体领取到手的社保金额会因个人缴纳基数、个人缴纳比例、用人单位缴纳比例等因素而有所差异。以养老保险为例，养老金的计算公式如下：×养老金计发比例。建议咨询当地社保机构或人力资源部门获取准确的信息。...
根据中国社会保险法和相关政策，劳动者的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。具体交纳金额和比例因地区和个人工资等情况而异。一般情况下，养老保险个人交纳比例为8%左右，单位为20%左右，医疗保险个人交纳比例为2%左右，单位为10%左右，失业保险个人交纳比例为0.2%左右，单位为1%左右。根据个人工资水平和地区政策，所需缴纳的最低金额会有所不同。...
社保费用是按照工资的一定比例计算的，具体费用标准根据所在地区和个人工资水平有所差异。一般来说，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，其中养老保险和医疗保险是必交的，而其余三项根据具体情况可能有不同。具体费用标准可以咨询当地社保所或者人力资源和社会保障部门进行了解。...
社保费用是根据各地区的具体标准和政策而定，不同城市和不同工资级别的收入所需要缴纳的社保费用不同。一般来说，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。...
根据最新的社保费率，贵州地区的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体费用如下：-养老保险费率：单位缴费比例为20%，其中职工个人缴费比例为8%；-医疗保险费率：单位缴费比例为10%，其中职工个人缴费比例为2%；-失业保险费率：单位缴费比例为1.5%，其中职工个人缴费比例为0.5%；-工伤保险费率：单位缴费比例根据不同行业和岗位风险划分，职工个人不需缴费。所以贵州地区一个月的社保费用大约为93.75元。...
社保的缴纳金额和缴纳年限是根据各地方的具体规定来确定的，不同地区可能会有不同的标准。一般来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。年均缴费年限一般是35年左右，达到退休年龄后可以领取养老金。缴费年限一般要求连续缴纳6个月以上。具体金额和年限可以咨询当地社保机构或者人力资源和社会保障部门。...
根据武汉社保政策，社保缴纳费用由个人和单位共同承担。具体缴纳费用根据个人工资和单位规模等因素而有所不同。一般来说，个人社保费用为月工资的比例，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，社保一个月交多少钱需要根据具体情况进行计算。建议咨询当地社保部门或人力资源部门了解具体的缴费比例和计算方法。...
根据福建省的相关规定，社会保险费的交纳标准是根据参保人员的工资收入来确定的。一般来说，社会保险费由企业和职工共同承担，分别按一定比例进行缴纳。建议咨询所在单位的人力资源部门或当地社保局了解具体的交纳标准。...
社保的缴费金额是根据个人工资和工作地区的社保政策而定的，因此每个人的社保缴费金额都有所不同。一般来说，社保缴费会涉及到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项费用。具体缴费金额可以通过用人单位的人事部门或当地社保部门来咨询和查询。...
根据中国现行的社会保险政策，社保费用的最低标准是根据当地最低工资确定的。不同地区的最低工资标准有所不同，一般会根据地区的经济发展水平和生活成本等因素来确定。以2019年为例，中国不同省市的最低工资标准范围为：北京市2800元/月，上海市2420元/月，广东省1550-2100元/月等。根据当地的最低工资标准，个人和单位分别缴纳相应的社保费。具体缴费金额可以咨询当地的社保机构或相关政府部门。...
按照目前的政策，社保费用由个人和单位共同承担，个人部分占工资的比例为10%，单位部分占工资的比例为14%。当然，如果个人工资更高或更低，社保费用也会相应增加或减少。这只是一个示例，实际交纳的社保费用还需根据个人的具体情况来计算。...
社保的费用是根据个人的工资和城镇户口所在地的社保政策而定的，并且不同地区和行业的社保费用也会有所差异。一般来说，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。以养老保险为例，养老保险费用的缴纳比例是由企业和个人共同承担的，一般来说，企业缴纳部分为单位缴费工资总额的20%，个人缴纳部分为个人实际工资收入的8%。具体的缴费金额要根据个人实际工资进行计算。...
根据广东省目前的最低工资标准，社保缴费基数为其50%。根据社保缴费比例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。请注意，具体缴费金额还取决于个人的工资收入和缴费基数的确定。以上仅以最低工资标准为例，实际情况以当地政策为准。...
根据天津市的相关规定，社保费用是根据职工的工资基数来计算的，不同的工资基数对应不同的社保费率。建议咨询当地社保部门或咨询公司，以获取准确的费用信息。...
目前，社保一般由职工和用人单位共同缴纳，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和金额因地区、工资等因素而有所不同。所以，无法给出确切的数字。你可以咨询所在地的社保机构或人力资源部门，了解具体的缴费标准。...
